1.4.30 Odaklanmış İyileştirmeler

EĞİTİM KONU BAŞLIĞI

:

ODAKLANMIŞ İYİLEŞTİRMELER

AMAÇ

:

Kuruluşların insan kaynaklarının;

·         Sürekli gelişim konusunda eğitilmesi

·         İyileştirme yaklaşımı ve Kaizen metodunun enine boyuna öğretilmesi

·         Kurum kültürüne uygun iyileştirme yöntemlerinin belirlenmesi

·         Başkalarının deneyimlerinden faydalanılması amacı için bir araya geliyoruz

İÇERİK

:

Ø  Türkiye’de İş Dünyasının Durumu

Ø   

Ø  Kaizen Tanımı, Bizim İçin Bir Çözüm Olabilir mi?

Ø   

Ø  Kaizen Yaklaşımının Açıklanması

Ø   

Ø  Analitik Düşünme

Ø   

Ø  Problem Çözme Teknikleri

Ø   

Ø  Karar Verme Teknikleri

Ø   

Ø  Hata Ağacı Analizi

Ø   

Ø  Gözlem Yapma, Veri Toplama ve Ölçüm

Ø   

Ø  5N-1K Metodu

Ø   

Ø  Neden-Neden Analizi

Ø  A3 Düşünme/Raporlama, Problem Çözme

Ø  Kaizen Teian Sistemi- BÖS

Ø  Türkiye’de Uygulanan Kaizen Türleri

Ø  Önce Sonra Kaizen Metodu

Ø  Odaklanmış Kaizen Metodu

Ø  Politikaların Açılımı – Kaizen İlişkisi

Ø  Grup Çalışması

SÜRE

:

2 Gün (16 saat )