EĞİTİM KONU BAŞLIĞI | : |
KAİZEN( DEĞİŞİM VE SÜREKLİ İYİLEŞTİRME)
|
AMAÇ | : | Geçici önlemlerle o günü kurtarmak değil, kalıcı çözümlerle yarını kurtarmaktır. Sürece öncelik tanıyan bir yönetim anlayışı vardır. Sürekli iyileştirme felsefesi” basitleştirme-otomatik hale getirme-birleştirme” üçlüsünden oluşmaktadır.
|
İÇERİK | : | Ø Rekabet Üstünlüğü |
|
| Ø Değişimin önemi |
|
| Ø Değişime karşı davranış modelleri |
|
| Ø Kaizen kavramı ve tarihsel süreci |
|
| Ø Kaizen stratejileri |
|
| Ø Kaizen uygulama adımları |
|
| Ø 7 büyük israf |
|
| Ø Bir Yalın Üretim Tekniği olarak Kaizen |
|
| Ø Endüstri 4.0 bağlamında Kaizen |
|
| Ø Kaizen ile sorun çözme yaklaşımı |
|
| Ø Kaizen Takımları
|
|
| Ø Örnek uygulamalar |
SÜRE | : | 2 Gün (16 saat ) |
Bilge MYM kuruluşu gerçekleşmiştir.
Bilge OSGB kuruluşu gerçeklemiştir.
Bilge İlk Yardım Eğitim Merkezi kuruluşu gerçekleşmiştir.
Bilge Akademi kuruluşu gerçekleşmiştir.